Los sanitarios de Cantabria tendrán que trabajar 21 horas más por la suspensión de "moscosos"

Santander (11/12/2012) - Nerea Garay

La medida, presentada en Mesa Sectorial y que se aplicará a partir del 1 de enero, cuenta con el rechazo de las centrales sindicales

Los profesionales del Servicio Cántabro de Salud (SCS) no ganan para disgustos en cuanto a sus condiciones laborales. Ahora los sanitarios denuncian una carga extra de trabajo: 21 horas más al año. Y es que la aplicación del Real Decreto 20/2012 del Gobierno de Mariano Rajoy por el que se eliminan tres de los seis moscosos -días de libre disposición- y parte de los canosos -por antigüedad- se hará efectiva a partir del 1 de enero del 2013 y se sumará al aumento de las 2,5 horas semanales del pasado mes de julio. Esto es, de las 1.645 horas anuales que se establecieron como régimen ordinario, ahora habrá otro incremento mayor de jornada, por el que se trabajarán 1.666 en total. De ahí que, mientras la Consejería de Sanidad ha dado a conocer los detalles de la medida de ajuste a las centrales sindicales éstas ya han dejado notar sus discrepancias totales con la medida.
Así, el portavoz de UGT, José Manuel Castillo, se ha apresurado a señalar que los profesionales del SCS arrastran ya una sobrecarga de trabajo. "Entre la aplicación del aumento de jornada a 37,5 horas semanales y esta medida trabajaremos 19 días más al año y los que cuentan con antigüedad rondarán incluso el mes más de trabajo".
En esta misma línea, Margarita Ferreras, de CSIF, censura que desde la Consejería "a pesar de que dicen que negocian, lo único que hacen es informarnos, poner sobre la mesa lo que van a hacer". Esta central, además de mostrar su "radical" oposición a estos incrementos, asegura que la medida es "discriminatoria" respecto a otros empleados públicos". Así, la portavoz de CSIF indica que los días 24, 31 y el día del sector "computan como moscosos". Desde ATI, Isabel Salas remarcó el "despropósito" que supone aplicar esta Orden, sobre todo en el turno rotatorio.
Más dura que en otras CC.AA.
Los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial, especialmente la central socialista, han denunciado que la aplicación del Real Decreto es más "drástica" en Cantabria que en otras Comunidades en lo que respecta a la Incapacidad Temporal (IT). Por ello, la Mesa ha abordado la revisión a la alza de ciertas bonificaciones. Así, si bien el reconocimiento de prestación por enfermedad o accidente no laboral se fijaba a partir del cuarto día en un 60 por ciento del sueldo y a partir del día 21 en un 75 por ciento, la intención es subirlo a partir del primer día al 50 por ciento, a partir del cuarto a un 75 por ciento, y a partir del vigésimo primero al cien por cien.